TRAINING IMPLEMENTING 360 DEGREE FEEDBACK IN HOSPITAL STAFF

Deskripsi

Dalam upaya meningkatkan performa, kolaborasi, dan budaya umpan balik yang terbuka di lingkungan rumah sakit yang kompleks, penerapan sistem 360 Degree Feedback terbukti efektif untuk memberikan penilaian komprehensif dari banyak sumber karena studi menunjukkan bahwa 360 Degree Feedback dapat meningkatkan self-awareness, keterlibatan karyawan, serta kinerja tim ketika digunakan dengan struktur yang baik dan dukungan manajemen yang kuat sehingga memperkuat budaya kinerja berkelanjutan di organisasi layanan kesehatan (Atwater, Waldman, Atwater, & Cartier, 2024).”

Lalu apa itu training Implementing 360 Degree Feedback in Hospital Staff?

Pelatihan Implementing 360 Degree Feedback in Hospital Staff membahas langkah-langkah praktis untuk merancang, menerapkan, serta mengevaluasi sistem 360 Degree Feedback di rumah sakit termasuk pemilihan sumber umpan balik yang relevan, penyusunan kuesioner yang valid, pengolahan dan interpretasi hasil penilaian, serta strategi komunikasi hasil untuk pengembangan kompetensi individu dan tim guna memperkuat kultur kinerja yang berbasis umpan balik di lingkungan layanan kesehatan.

Pelatihan yang membahas mengenai modul pelatihan Implementing 360 Degree Feedback in Hospital Staff tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

• Meningkatkan pemahaman konsep dan manfaat 360 Degree Feedback dalam konteks rumah sakit
  
• Memahami komponen penilaian 360 dan sumber umpan balik yang relevan
  
• Menguasai teknik perancangan instrumen 360 Degree Feedback yang valid
  
• Meningkatkan keterampilan interpretasi hasil umpan balik untuk pengembangan karyawan
  
• Mendukung implementasi sistem umpan balik berkelanjutan yang efektif di fasilitas kesehatan

Dengan mengikuti pelatihan 360 degree feedback rumah sakit, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami 360 degree feedback rumah sakit.

Materi

1. Konsep dasar 360 Degree Feedback dalam organisasi layanan kesehatan
   
2. Peran 360 Degree Feedback dalam peningkatan mutu SDM rumah sakit
   
3. Identifikasi pihak penilai internal dan eksternal yang relevan
   
4. Perancangan indikator kompetensi klinis dan nonklinis
   
5. Penyusunan instrumen penilaian yang objektif dan etis
   
6. Teknik pengumpulan dan pengolahan data umpan balik
   
7. Analisis hasil 360 Degree Feedback untuk pengembangan individu
   
8. Strategi komunikasi hasil feedback kepada staf medis dan nonmedis
   
9. Integrasi hasil feedback dengan sistem pengembangan kinerja
   
10. Manajemen risiko, kerahasiaan, dan resistensi dalam implementasi

Peserta

Pelatihan penilaian kinerja tenaga kesehatan , sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer SDM rumah sakit
  
• Manajer unit/departemen
  
• Supervisor layanan
  
• Koordinator mutu

Instruktur

Training evaluasi karyawan layanan kesehatan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang evaluasi karyawan layanan kesehatan:

Instruktur yang mengajar training Implementing 360 Degree Feedback in Hospital Staff adalah instruktur yang berkompeten di training Implementing 360 Degree Feedback in Hospital Staff dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Training Kesehatan 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
• Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 || 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 1 – 2 April 2026 || 8 – 9 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 || 12 – 13 Mei 2026 || 19 – 20 Mei 2026 || 25 – 26 Mei 2026
• Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 || 9 – 10 Juni 2026 || 18 – 19 Juni 2026 || 23 – 24 Juni 2026
• Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 || 14 – 15 Juli 2026 || 21 – 22 Juli 2026 || 28 – 29 Juli 2026
• Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 || 11 – 12 Agustus 2026 || 18 – 19 Agustus 2026 || 26 – 27 Agustus 2026
• Batch 9 : 1 – 2 September 2026 || 8 – 9 September 2026 || 15 – 16 September 2026 || 22 – 23 September 2026
• Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 || 13 – 14 Oktober 2026 || 20 – 21 Oktober 2026 || 27 – 28 Oktober 2026
• Batch 11 : 3 – 4 November 2026 || 10 – 11 November 2026 || 17 – 18 November 2026 || 24 – 25 November 2026
• Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 || 8 – 9 Desember 2026 ||15 – 16 Desember 2026 || 22 – 23 Desember 2026

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Investasi dan Lokasi Training

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

1. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
2. 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
3. Training Room Full AC and Multimedia.
4. Free Bag or Backpack (Tas Training).
5. Softfile Foto Training
6. Sertifikat Pelatihan.
7. Souvenir Exclusive.
8. City Tour (Optional)

FAQ tentang Training Kesehatan

Q : Apakah training Implementing 360 Degree Feedback in Hospital Staff 2026 dilakukan secara online atau offline?
A : Pelatihan dapat diselenggarakan dalam bentuk online (via Zoom/Google Meet/learning platform) maupun offline (tatap muka di lokasi tertentu), tergantung jenis program yang dipilih.

Q : Berapa lama durasi training 360 degree feedback rumah sakit terbaik?
A : Durasi pelatihan bervariasi, mulai dari 1 hari, beberapa hari, hingga program intensif mingguan, menyesuaikan dengan materi dan kebutuhan peserta.

Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi tambahan.

Q : Bagaimana cara mendaftar pelatihan?
A : Peserta dapat mendaftar melalui website resmi, formulir pendaftaran online, atau langsung menghubungi panitia/penyelenggara yang tertera pada informasi pelatihan.

Hubungi Kami

Jika Anda atau perusahaan Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini, silakan hubungi:

• Marketing 1: WhatsApp: +6281236368116
• Marketing 2: WhatsApp: +6281229165456

Kami dengan senang hati membantu Anda dan perusahaan Anda!

Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini !

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

---

*Artikel ini disusun oleh Muhammad Rafiq Abyan. Saya seorang content writer sejak tahun 2025. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Training Kesehatan. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.